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Hy,
vorweg: kann dir leider keine optimale Lösung anbieten, stehe aber vor einer ähnlichen Situation. Auch wir sind eine 10er "Team behalten"-Liga, die seit der letzten Saison aktiv ist. Wir konnten dieses Jahr zum SÜ noch durch üppige Prämien an "benachteiligte" Mitspieler halbwegs die Kurve kriegen und (abgesehen vom Spitzenreiter + 100 Pkt./ + 30 Mio. gegenüber dem 2.) ist es zur Zeit relativ ausgeglichen.
Mittelfristig sehe ich aber auch auf uns das Problem zu kommen, einerseits relativ gleiche Chancen zu Saisonbeginn sicherzustellen und andererseits langfristig die gute Arbeit einzelner Manager zu belohnen. Die angebotenen SÜ für unsere Basic-Liga sind da alle nicht optimal. Komplettes Team behalten verstärkt auf Dauer die Unterschiede, 5 behalten bietet kaum Perspektiven für längere Planungen, Neustarts sind keine (gewollte) Option. Daher müsste man also selber eine SÜ kreieren, der einen Mittelweg darstellt.
Wie du schon angedeutet hast, ist Geld allein nicht der entscheidende Faktor (was nutzen mir Millionen wenn keine sinnvollen Verstärkungen mehr auf den TM kommen). Ein Vorschlag auf Basis von 5 behalten + 20 Mio. wäre vielleicht:
- 5 behalten = die Manager können ihre Topspieler behalten und teure Investitionen in Stars bleiben lohnenswert
- Spieler unter einem Grenzwert z.B. 1 Mio. können unbegrenzt behalten werden, so dass man nicht alle Talente/ Perspektivspieler am Ende wieder abgeben muss
- Spieler, die nicht zu den Top 5 gehören und mehr als 1 Mio. wert sind können behalten werden, allerdings wird der Wert vom Finanzausgleich abgezogen
Die Manager könnten ihre Lieblinge (Top 5 Spieler) behalten, mittelfristige Planung mit Talenten etc. bleiben möglich und durch Punkt 3 werden die Kader trotzdem ausgedünnt und der TM bleibt interessant. Die Idee ist angelehnt an die Proplayer Übergänge 3+4, allerdings etwas vereinfacht um das ganze auch manuell durchführen zu können.
Wie gesagt, ist das nur so ein Gedanke von mir und es bleibt die Frage, ob das wirklich so funktionieren könnte. Vielleicht müsste man an den Werten ( 5 behalten, 1 Mio. Grenzwert, 20 Mio. als Finanzausgleich) noch etwas drehen...
Gruß,
a
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