Erwartungen an Führung

Hallo Leute,

ich weiß, dass in dieser einzigartigen Community viele Studenten und ehemalige Studenten vertreten sind. Ihr alle könnt sicher noch Lieder davon singen, wie schwierig es ist, genügend Teilnehmer für Studien im Rahmen wissenschaftlicher Arbeiten zu bekommen.

Neben Studenten nimmt bisher auch ein Teil der Daimler AG und Sparkassen-Finanzgruppe Mitarbeiter aus Berlin teil. Es sind also auch die Meinungen von Mitarbeitern und Führungskräften interessant.

Deshalb bitte ich euch um Unterstützung. Meine Freundin schreibt gerade ihre Bachelorarbeit an der Freien Universität Berlin im Fach Psychologie.

Bevor ihr mir euer Beileid bekundet, bitte ich euch kurz, an ihrem Fragebogen teilzunehmen zum Thema "Erwartungen an Führung".

Hier der Link zum Fragebogen:
http://ww3.unipark.de/uc/fu_berlin_erwartungen_an_fuehrung/

Ich danke jedem riesig, der ein paar Minuten seiner Zeit opfert.

Aktueller Stand: 202/200!

Das Ziel ist erreicht. Der Link ist noch ein paar Tage aktiv. Alles über 200 Teilnehmer macht die Studie noch reprsäsentativer. Wer also jetzt das Bedürfnis verspührt, sich in diesem Projekt zu verewigen - gerne!

Zuletzt bearbeitet von Gast am 31 Mai 2013 13:54, insgesamt 5-mal bearbeitet

Wird natürlich sofort erledigt Kumpel.

edit: done

Z.Boban hat folgendes geschrieben:

Wird natürlich sofort erledigt Kumpel. edit: done

Da wird sie sich freuen, wenn ich ihr erzähle, dass du auch dabei bist

Danke dir!

Erledigt. Das Problem freiwillige Testteilnehmer zu finden liegt wohl darin das die selbe Frage auf unterschiedliche Weise immer und immer wieder gestellt wird.
Hübsch finde ich auf Seite 1 die Frage ob eine Führungskraft männlich oder maskulin sein soll, militante Lesben an die Macht

@F360

Ist mir auch aufgefallen und führt zu der großen Anzahl an Fragen, aber mir wurde mal von einem Soziologie Dozenten erzählt dass Erhebungen mit Aussagekraft so aufgebaut sein müssen weil auf diese Weise "Durchklicker" eliminiert werden können und Meinungen nachhaltig hervorgehoben werden.

Vg

PS Schöne Grüße an die Holde

Danke Boban für den Einschub. Bin zwar auch kein Experte auf dem Gebiet, aber der Bogen wurde in Zusammenarbeit mit ihrem Wirtschaftspsychologie Prof erstellt - ich geh einfach mal davon aus, dass die sich überall auch was bei gedacht haben. Die Grüße geb ich gleich weiter.

Riesen Dank auch an F360, dass du dich durchgeklickt hast.
Ich bin so aufgeregt wegen morgen - diesmal packen mas!

auch mal mitgemacht, schadet ja nicht

hübsche überschrift

Stefschän hat folgendes geschrieben:

[...] hübsche überschrift

Danke! Schön, dass dir die Überschrift aufgefallen ist - hat sie ne Weile dran gesessen

das glaube ich, aber sehr gut gelungen. hebt sich ab von anderen umfragen/studien

lustig... ich war gerade 3 Tage auf einen Führungs-Assessment und Orientierungscenter.

Ausgefüllt.

zeyphr hat folgendes geschrieben:

lustig... ich war gerade 3 Tage auf einen Führungs-Assessment und Orientierungscenter. Ausgefüllt.

...Jungs ihr seid der Hammer! Danke zeyphr!

Mache ich heute Nacht oder morgen. Beste Grüße

Und wieder einer mehr.

Z.Boban hat folgendes geschrieben:

@F360 Ist mir auch aufgefallen und führt zu der großen Anzahl an Fragen, aber mir wurde mal von einem Soziologie Dozenten erzählt dass Erhebungen mit Aussagekraft so aufgebaut sein müssen weil auf diese Weise "Durchklicker" eliminiert werden können und Meinungen nachhaltig hervorgehoben werden. Vg PS Schöne Grüße an die Holde

Warum das so ist wusste ich, den Durchklickern fällts nicht auf und denen dies ernsthaft lesen gehts auf den Keks. Dazu kommt halt das in bestimmten Studiengängen irgendwann so eine Umfrage gemacht werden muss. Was den "Nervfaktor" erhöht. Ich mach sowas nur noch wenn hier im Forum darum gebeten wird, nerven tun die steitigen Wiederholungen dann zwar trotzdem - aber das ertrage ich dann schon irgendwie

hab mal ebenfalls das ganze ausgefüllt. allerdings aus sicht einer führungskraft
und da ich auch neue FK's ausbilde und trainiere, ist das eben dann ein stück weit was ich selbst lebe und idealisiere.

allerdings finde ich die überschrift zwar schön, aber sie wirkt leider nicht seriös. also in meinem alter und aus sicht einer FK ist es mir zu verspielt. für das "jüngere" testpublikum aber sicher nice

da um mich herum jede menge psychologen rumtanzen und auch ständig praktikaten und studenten da sind aus diesem bereich, kenne ich die fragephilosophie dahinter natürlich zur genüge. war aber trotzdem kurzweilig genung um nicht aufzugeben

Danke Melech, moolt und zerozero!

Stehen jetzt schon bei 164/200 Teilnehmern. Das ist der Wahnsinn!

@zerozero: Freut mich, dass du es verhältnismäßig kurzweilig empfandest. Die teilnehmenden Daimler Mitarbeiter kommen auch fast alle aus dem Führungs- und Produkttrainingsbereich

zerozero hat folgendes geschrieben:

allerdings finde ich die überschrift zwar schön, aber sie wirkt leider nicht seriös. also in meinem alter und aus sicht einer FK ist es mir zu verspielt. für das "jüngere" testpublikum aber sicher nice

Da ich wohl das jüngere Testpublikum bin kann ich zumindest sagen das es für mich auch eher unseriös wirkt. Bisschen bunt ist ok, mehr wirkt als ob man unbedingt kreativ sein will. Designtechnisch ist weniger dann doch oft mehr

Werd das Ding aber trotzdem mal ausfüllen...

Done. Wobei ich mir bei einigen Fragen nicht sicher war, ob sie zu Testzwecken dienen oder ob Nuancen abgefragt werden. Pingelig wie ich bin, habe ich natürlich die Nuancen herausgearbeitet.

*Libuda* hat folgendes geschrieben:

Done. Wobei ich mir bei einigen Fragen nicht sicher war, ob sie zu Testzwecken dienen oder ob Nuancen abgefragt werden. Pingelig wie ich bin, habe ich natürlich die Nuancen herausgearbeitet.

Danke Libuda - guter Mann!

Und auch DonBrot, falls du schon mitgemacht hast.

Stand: 170/200

Nur noch 30 Leute

Moin Jungs,

Endspurt - 187/200

Herzlichen Dank für Ihre Teilnahme!

Erledigt

Habe den Fragebogen auch mal ausgefüllt.

Allerdings (ja, ich weiß, das muss so sein!) finde ich es so lala, dass der Ausdruck "Führungskraft" so stark verallgemeinert wird. Da würde ich je nach Branche schon unterschiedliche Anforderungen an eine FK stellen.

juaninho hat folgendes geschrieben:

Habe den Fragebogen auch mal ausgefüllt. [...]

Riesen Dank auch an Balle, Kickers und juaninho.

Sind jetzt bei 197/200

202!!!!!

Danke für die klasse Beteiligung Jungs!!

Der Link ist noch ein paar Tage offen. Alles über 200 ist Topping und macht ihren Prof sehr glücklich. Wer das Bedürfnis hat noch an diesem Projekt teilzunehmen, kann da also gerne tun.