Hilfe, lohnt sich Gehaltssystem???

Hallo,

hoffe ich bin in diesem Thread richtig...

Wir gehen jetzt in unsere 9. Saison! Da wir verhindern wollen, dass
die Kluft zwischen "arm und reich" durch die Punkteprämien
immer weiter auseinander geht, planen wir nun wie bei euch die Einführung eines Gehaltssystems.
Ich habe bereits ausgerechnet, dass wenn wir in dieser Saison bereits "mit" gespielt hätten,
der Gewinn am Ende zwischen "top managern" und den "kleinen" kaum auseinander geht.
Trotzdem würde ich mich über einen Erfahrungsbericht freuen ob es sich wirklich lohnt mit Gehältern zu spielen und wie sich das innerhalb einer Liga entwickeln kann.
Ich muss meine Mitspieler nämlich noch entgültig überzeugen